Après plusieurs années dans le salariat, j'ai vu ce qu'un dirigeant attend vraiment de son gestionnaire. Fiabilité, réactivité et confidentialité. 

Conventions collectives, DSN, arrêts de travail, ruptures de contrat : les règles changent en permanence et une erreur se paie cher. La paie est devenue un métier qu'on ne peut plus improviser. Mais côté accompagnement, j'ai vu trop de dossiers passer de main en main, des dirigeants réexpliquer leur entreprise à chaque nouvel interlocuteur, attendre une réponse plusieurs jours, et finir par renoncer à poser la question.

L'autre point qui m'a décidé, c'est la facturation au temps passé. Elle revient à faire supporter au client l'expérience de celui qui traite son dossier : une même opération coûte plus cher si elle est confiée à un profil junior. Le client paie l'apprentissage, sans jamais pouvoir anticiper sa facture.

ALIA PAIE est né de ces constats. Une seule interlocutrice, qui connaît votre dossier et à qui vous parlez directement. Une réponse sous 24 heures. Et un tarif défini à l'avance, selon votre périmètre et non selon le temps passé.